Entenda o que somente 15% dos gestores no mercado de trabalho possuem como diferencial.
- Bernardo Matosinhos
- 16 de abr. de 2022
- 10 min de leitura
Se você chegou até aqui é porque quer entender melhor qual é o melhor Curso de Liderança e Gestão de Pessoas que todo gestor deve fazer.
Ou pelos menos saber saber o que apenas 14,5% dos líderes têm que os tornam destaques nas empresas em que eles trabalham.
Continue até o final do texto para entender em detalhes o que essas situações significa para você.
O que 85,5% dos líderes estão fazendo errado?
O segredo que diferencia os 14,5% dos líderes de maior sucesso do mercado não é tão complexo quanto parece.
Uma pesquisa da Revista Primeira Gestão mostra que 85,5% dos gestores nunca fizeram um Curso de Liderança e Gestão de Pessoas.
Ou seja, os melhores líderes do mercado se preparam e se capacitam para atuar no cargo em que eles estão hoje.
É muito provável que você que está lendo este texto agora também nunca tenha sido preparado para o cargo de liderança que você ocupa hoje…
Por que você deve fazer um Curso de Liderança e Gestão de Pessoas?
Capacitação é fundamental para qualquer profissional, mas quando falamos em gestores, isso se torna ainda mais importante.
Como já mencionei acima, a maior parte dos gestores (85,5%) não foi preparada para o cargo que ocupa.
Em uma pesquisa com mais de 2.5 milhões de gestores de 195 países, a Gallup, mostrou que 70% não estão preparados para cumprir a sua função, gerando um prejuízo de mais de 300 bilhões de dólares na economia globalmente.
Pela habilidade técnica, o que não é suficiente para alguém ocupar a cadeira de liderança (já que é necessário conhecimentos, ferramentas e habilidades específicas para a liderança).
Ou pelo “tempo de casa” que o profissional tem. Muitas vezes essa pessoa já não tem mais como crescer na empresa, e os gestores acabam que, como forma de reter a pessoa ou de reconhecer essa pessoa, oferecem um cargo de liderança. E que também cai na mesma situação: muitas vezes esse profissional não tem naquele momento o que um cargo de liderança exige.
Nesses dois casos, a pessoa não tem a capacidade e habilidade necessárias para um cargo de liderança e acaba ficando como eu fiquei, sem preparo e, principalmente, sem um método para liderar.
Para você ter uma ideia de como esses critérios de promoção estão errados, veja essa contradição de dados da realidade do mercado:
Dados da DA Consulting indicam que 50% dos líderes, mesmo experientes, não sabem a forma correta de dar feedback à sua equipe, sendo que 70% sofrem para dar avaliações negativas às pessoas, ou seja, para fazer feedbacks negativos.
Só que, do outro lado, nós temos 86% dos liderados que consideram feedbacks semanais muito importantes para suas carreiras, segundo a Weekdone.
Olha que situação curiosa: temos de um lado liderados sedentos por ajuda para melhorar as suas performances e do outro lado, líderes que não sabem usar ferramentas de liderança como o feedback, por exemplo, e, o pior de tudo, tem medo de usá-las!
Isso traz um resultado péssimo para as empresas e, principalmente, para você que é líder: 80% dos profissionais se demitem do seu líder e não da empresa, pesquisa da Michael Page. E em uma outra pesquisa, também da Gallup, mostra que o mau relacionamento com os gestores é o principal motivo para 75% das pessoas deixarem seus empregos.
E qual Curso de Liderança e Gestão de Pessoas eu devo fazer?
Muitos desses líderes, no momento de fazer algum tipo de Curso de liderança e Gestão de Pessoas, optam por MBAs ou pós-graduações para isso, pensando que ao melhorar o currículo ele será visto, reconhecido, terá engajamento e, consequentemente, resultados.
Entretanto, pós graduações e MBAs não vão te fazer um líder, muito menos fazer com que suas metas sejam batidas ou seus resultados alcançados! Você não precisa fazer uma pós-graduação para só então se sentir um líder ou para ter mais resultados na sua empresa. Você também não precisa fazer cursos de especialização, cada um com um método diferente, e que não vão te dar o resultado que você espera.
Tanto que se você reparar, quantas pessoas você conhece que fizeram pós-graduações e que nunca tiveram resultados? Quantas pessoas fazem dezenas de cursos e, no final das contas, ainda não sabem como liderar pessoas? Sozinho tudo é mais difícil. E se você não souber liderar, não souber o que fazer, não souber qual o próximo passo a ser dado… como você espera ter resultados?
É por isso que, para atender todos os anseios de líderes e preparar de acordo com as necessidades do mercado de trabalho, eu te aprensento o Workshop de Liderança!
O Workshop de Liderança é melhor Curso de Liderança e Gestão de Pessoas do mercado, sem sombra de dúvidas! Nele, você terá absolutamente tudo o que um líder precisa para se capacitar, engajar sua equipe para que eles batam #Metas e atinjam todos os seus resultados.
Mas antes de você avançar na leitura, vou te contar para quem o curso de liderança foi feito, justamente para que fique claro se você deve, ou não, ler até o final. O seu tempo é valioso e eu não quero desperdiça-lo.
Para quem esse curso de liderança foi feito?
Então, este curso de liderança foi feito para quem?
Aquele líder que está começando do zero e quer um verdadeiro guia de sucesso para sua carreira.
O líder experiente que vai conseguir uma equipe 100% engajada e comprometida já nos primeiros insights que estão neste texto.
O líder, independente se novatos ou que já tem um tempo de estrada, mas que quer uma equipe engajada, quer desenvolver pessoas e fazer com que elas atinjam resultados e batam todas as suas metas.
O líder que quer ser o destaque da empresa em que trabalha, com reconhecimento, promoção e um aumento de salário.
Para quem tem dúvidas de como gerir pessoas, este vídeo vai contar com ferramentas práticas para alcançar essa habilidade.
Se você ainda não é líder, mas você quer se preparar para um cargo de liderança com ferramentas poderosas e de fácil aplicação. Esse curso é exatamente para você!
E para quem esse curso de liderança não foi feito?
Se você não quer gerir pessoas e liderar, então esse curso não é para você.
Se você não tem equipe, não faz gestão de pessoas e não deseja um cargo de liderança, esse curso também não é para você.
Também não é para quem quer aprender gestão de processos, gestão de negócios, gestão de projetos. Esses são cursos específicos e não fazem parte do escopo do que eu tenho para falar.
E, por último, se você já conta com uma equipe motivada, engajada, que executa os processos como eles devem ser feitos, um time que bate metas e alcança todos os resultados. Se você já chegou neste estágio, esse curso não vai te ajudar.
Como funciona o Curso de Liderança e Gestão de Pessoas?
O acesso ao Workshop de Liderança é bem simples, você vai clicar no link do final desta página, faz o seu cadastro e, assim que você terminar, você já recebe um login e senha no seu email e já pode acessar as aulas imediatamente.
Logo ao entrar na página principal do treinamento, você encontra os quatro módulos que formam o Método WSL, o segredo que está por trás do Workshop de Liderança, em que toda as ferramentas e o passo a passo que você deve seguir são explicados.
O Curso de Liderança e Gestão de Pessoas é 100% online, contando com toda a comodidade que esse modelo proporciona, possibilitando o estudo no seu tempo e a possibilidade de rever quantas vezes achar necessário.
Método do Curso de Liderança e Gestão de Pessoas
O Workshop de Liderança conta com um método revolucionário: o Método WSL. Ele é um dos grandes diferenciais neste treinamento de liderança. Isso porque ele foi desenvolvido após várias tentativas, experimentos e, principalmente, erros. Errei muito durante o meu caminho na minha liderança, foram anos e milhares de reais desenvolvendo o Método WSL, mas hoje tenho uma fórmula, uma metodologia que serviu para a minha liderança e, agora, serve para líderes que querem gerir melhor pessoas, engajar mais a equipe e alcançar todos os seus resultados.
Aqui, vou explicar em detalhes o Método WSL:
Módulo "RIS"
O primeiro módulo do curso é o Módulo RIS (Reuniões Individuais Semanais), em que vamos falar sobre o comportamento “Conhecer os liderados”. Nele vou te mostrar como usar uma ferramenta para estabelecer relacionamento com seus liderados. O relacionamento aumenta o engajamento, produtividade e resultados de sua equipe. Dar "bom dia" e perguntar se "está tudo bem", a gente já viu que não é capaz de criar relacionamento, é apenas educação. Eu vou te ensinar uma ferramenta na prática para criar relacionamento com seus liderados de modo que sua área tenha ganhos reais no resultado final.
Módulo "Feedback SEM MEDO"
O segundo, é o Módulo “Feedback SEM MEDO”. Aqui eu falo sobre o comportamento “Comunicar sobre performance”. O feedback sempre é um momento estressante para líderes e liderados, mas não precisa ser assim. Eu te mostro uma ferramenta prática, que possui 4 passos, e que vai te ajudar a ajustar a performance da sua equipe. Aqui o importante é reforçar comportamentos adequados ou corrigir aqueles comportamentos ruins com foco naquilo que ainda vai acontecer no futuro. Eu te explico: falar sobre o passado vai ter um impacto muito pequeno no dia a dia das pessoas. Você deve sempre abordar as situações com a sua equipe pensando no futuro: quando uma situação que você observou e não foi legal acontecer novamente no futuro, qual deverá ser o comportamento do liderado? Você quer discutir o passado ou pensar nas ações que vão influenciar o futuro? É disso que se trata o Feedback SEM MEDO. Se você fica tenso no momento de dar feedback, se dá aquele friozinho na barriga, se você não sabe quais palavras usar ou como abordar o colaborador, o Feedback SEM MEDO vem para resolver tudo isso de uma vez por todas.
Módulo "Técnica 1%"
O terceiro Módulo é a "Técnica 1%", que aborda o comportamento “Aprimorar o Desempenho”. Eu te apresento uma técnica para desenvolver e aumentar a habilidade dos seus liderados. Você já ouviu falar da máxima em que, se você melhorar os seus resultados em 1% todos os dias, ao final de um ano, teremos não um aumento de 365% de resultados, como a gente acha que a matemática funciona. 365 dias vezes 1% é igual a 365%. Mas não é bem assim, um resultado melhorado se soma ao próximo e, essa conta, na verdade fecha em mais de 3700%? Baseado nessa filosofia, com uma ferramenta super prática, você vai subir o sarrafo de exigência para sua equipe e desenvolver cada um de seus liderados para chegar até lá. Talvez você tenha até se assustado: "eu não tenho tempo e nem conheço de tudo para conseguir melhorar o meu time!". E se eu te contar que em 10 minutos por semana e sem nenhum conhecimento específico essa tarefa é possível? Pois bem, vou te mostrar essa ferramenta que leva a um time mais produtivo, com mais habilidades, mais versátil, o que consequentemente vai te levar à melhores resultados.
Módulo "Passar o bastão"
E, por último, o quarto Módulo “Passar o bastão”, para falarmos do comportamento “Focar no essencial''. Tudo o que um líder faz e que pode ser feito por um liderado, deve ser feito por aquele liderado. O “Passar o bastão” consiste em delegar tarefas para o seu liderado e te leva a ter mais tempo, maior possibilidade de receber novas responsabilidades e uma ótima oportunidade de desenvolver as pessoas da sua equipe. Você precisa assumir mais responsabilidades para ser promovido e crescer na carreira. Nada melhor do que fazer isso desenvolvendo pessoas da sua equipe com a técnica do “Passar o bastão”: a ferramenta possui 4 etapas e que permite ganhar muito tempo.
Diferenciais do Workshop de Liderança
O Workshop de Liderança possui muitos diferenciais em relação aos Curso de Liderança e Gestão de Pessoas já existentes no mercado:
As ferramentas que eu vou te mostrar possuem um passo a passo que mesmo líderes inexperientes, como eu era, conseguem aplicar no seu dia a dia. A metodologia que eu criei foi pensada exatamente para pessoas de todos os tipos, desde aquelas que estão começando do zero, até aquelas mais experientes.
O Método WSL possui exatamente aquilo que um líder precisa em um curso de gestão de pessoas: você só terá que copiar as ferramentas e colar na sua rotina, simples assim. Logo que você iniciar o método já percebe os primeiros sinais e resultados na sua liderança.
Além do Curso de Liderança e Gestão de Pessoas completo, você ainda recebe uma série de bônus incríveis e que vão ser essenciais no seu dia a dia de liderança:
Curso “Caixa de Ferramentas da Gestão”, tem o valor de R$ 997,00, em que você vai aprender sobre:
Indicadores — todo bom gestor sabe o que é e como usar indicadores. Aqui você aprende um pouco mais sobre o tema
Gestão de Tempo — sem tempo para nada? Aprenda como ganhar de volta o tempo perdido
Reuniões efetivas — 10 passos para tornar suas reuniões relevantes e produtivas
Comunicação de mudanças — como transmitir mudanças para sua equipe
Atribuição de tarefas — dicas para atribuir tarefas aos seus liderados. Saiba como usar seus "3 tipos de poder”para isso.
Prática WSL, com valor de R$ 997,00 / ano - e são conteúdos dos mais variados temas relacionados à liderança e gestão de pessoas, feitos mensalmente e ao vivo por mim. Ao final de todos estes encontros temos uma seção de "Perguntas e Respostas" para tirar a sua dúvida. Todo esse conteúdo fica gravado para você acessar quando quiser.
Comunidade WSL no Facebook, valor de assinatura R$ 297,00 / ano - todos os alunos e alunas do Workshop de Liderança de todas as turmas têm acesso à esta comunidade. Ela é composta pelos melhores líderes do mercado, é colaborativa e tem o intuito de promover a troca de experiências. Um ajuda o outro o tempo todo!
Material de Apoio em PDF, valor de R$ 297,00 - Acesso a materiais de apoio que auxiliam e explicam o entendimento dos conceitos. Artigos, estudos, papers, planilhas, reportagens... Tudo para garantir a retenção do conhecimento para você!
Todos os bônus juntos valem R$ 2.588,00, mas eles serão seus de graça ao se inscrever no Workshop de Liderança.
Garantia Incondicional do Workshop de Liderança: você pode comprar o treinamento, implementar e se você achar que ele não é para você, tem a minha garantia de 7 dias. E essa garantia é incondicional. O que significa uma garantia incondicional? Você vai entrar agora e já vai receber o acesso imediato ao curso quando garantir a sua inscrição. Eu tenho tanta confiança no Método WSL que você vai poder testar por 7 dias… E se por algum motivo, qualquer motivo, você não ficar 100% satisfeito, eu vou devolver todo o seu dinheiro, centavo por centavo, sem fazer nenhuma pergunta e nem te incomodar.
O que eu faço para fazer este Curso de Liderança e Gestão de Pessoas?
Se você deseja fazer um Curso de Liderança e Gestão de Pessoas diferenciado no mercado, se você quer alcançar os resultados que você precisa com uma equipe engajada, se passa pelos seus objetivos ser um líder de referência na empresa em que você trabalha, clique aqui e garanta a sua inscrição no Workshop de Liderança.
O acesso é imediato, você já pode começar agora mesmo!
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