Pós-gradução em gestão de pessoas: você realmente precisa fazer?

Bernardo Matosinhos
16 de abr. de 2022
9 min de leitura

Por que fazer uma Pós-gradução em gestão de pessoas pode não ser uma boa ideia para você?

Se você chegou até aqui é porque você está em um cargo de liderança hoje e tem interesse em engajar mais a sua equipe e atingir os resultados que você quer na empresa em que você trabalha.

Ou pelos menos você quer entender como pode melhorar a sua gestão de pessoas e qual é o caminho correto para isso.

Sempre que você está nesta encruzilhada, bate aquela insegurança e você pensa nos seus proximos passos. A primeira ideia que passa por sua cabeça é tentar melhorar o seu currículo, não é mesmo?

Pós-gradução em gestão de pessoas é a solução para mim?

Normalmente, a solução que a maioria dos líderes encontram é fazer um MBA ou pós-graduação em gestão de pessoas ou um , pensando que ao melhorar o currículo você terá mais visibilidade, reconhecimento, maior engajamento da sua equipe e, consequentemente, resultados.

E aqui eu te faço uma pergunta: quantas pessoas você se recorda que tem um currículo bom, com vários cursos e especializações, e não consegue avançar na carreira? Ou, pior, fizeram esses cursos para conseguir serem promovidos ou terem um aumento de salário, mas acabaram em frustração pelas negativas? Quantas pessoas você conhece que fizeram pós-graduações e que nunca tiveram resultados e não sabem como fazer gestão de pessoas?

Fazer MBAs ou Pós graduações em gestão de pessoas não vão te ajudar da maneira como você espera... então, qual a solução?

Então, devo ou não fazer uma Pós-gradução em gestão de pessoas?

MBA e pós-graduação em gestão de pessoas não vão te fazer ser uma liderança, ter reconhecimento, promoções, aumentos de salário ou aprimorar a sua gestão de pessoas. Além disso, são muito caros, em média custam algo em torno a R$ 41 mil reais, longos e muito teóricos. Quem está dando aula ali não tem experiência prática, nunca trabalharam no mundo corporativo, apenas deram aulas, e por isso não consegue resolver o seu problema imediato.

O que vai te ajudar com a sua carreira, uma promoção e aumento de salário são os seus próprios resultados!

Você não precisa fazer um MBA ou pós-graduação em gestão de pessoas para só então se sentir uma liderança e ter mais resultados na sua empresa. Você também não precisa fazer cursos de especialização, cada um com um método diferente, e que não vão te dar os resultados que você espera.

Como eu terei resultados sem uma pós-graduação em gestão de pessoas?

Aqui, eu vou te mostrar como você pode chegar de uma vez por todas nos melhores resultados da sua carreira, com engajamento máximo da sua equipe para que eles consigam bater todas as metas que você tanto precisa.

Tudo isso através de um único curso, o Workshop de Liderança.

Continue até o final do texto para entender em detalhes os 4 pilares para que você consiga tudo isso.

Quais problemas o Workshop de Liderança resolve?

O Workshop de Liderança foi criado para ajudar você, líder, que quer alcançar os melhores resultados da sua carreira, através do engajamento da sua equipe! Desta froma, o seu time irá conseguir bater suas metas e atingir os resultados que você precisa para ser destaque na empresa em que você trabalha.

No restante do texto, você conhecerá o passo a passo que um líder deve fazer para conseguir exatamente o que você tanto deseja!

Para quem esse Workshop de Liderança foi feito?

Meu nome é Bernardo Matosinhos e antes de seguir, eu queria deixar claro para você, pra quem esse curso foi feito e para quem ele não foi feito. Eu não quero que você desperdice o seu tempo, então eu vou deixar bem claro quem deve continuar lendo esse texto até o final.

Então, o Workshop de Liderança foi feito para quem?

Aquele líder que está começando do zero e quer um verdadeiro guia de sucesso para sua carreira.
O líder experiente que vai conseguir uma equipe 100% engajada e comprometida já nos primeiros insights que estão neste texto.
O líder, independente se novatos ou que já tem um tempo de estrada, mas que quer uma equipe engajada, quer desenvolver pessoas e fazer com que elas atinjam resultados e batam todas as suas metas.
O líder que quer ser o destaque da empresa em que trabalha, com reconhecimento, promoção e um aumento de salário.
Para quem tem dúvidas de como gerir pessoas, este vídeo vai contar com ferramentas práticas para alcançar essa habilidade.
Se você ainda não é líder, mas você quer se preparar para um cargo de liderança com ferramentas poderosas e de fácil aplicação. Esse curso é exatamente para você!

E para quem o Workshop de Liderança não foi feito?

Se você não quer gerir pessoas e liderar, então esse curso não é para você.
Se você não tem equipe, não faz gestão de pessoas e não deseja um cargo de liderança, esse curso também não é para você.
Também não é para quem quer aprender gestão de processos, gestão de negócios, gestão de projetos. Esses são cursos específicos e não fazem parte do escopo do que eu tenho para falar.
E, por último, se você já conta com uma equipe motivada, engajada, que executa os processos como eles devem ser feitos, um time que bate metas e alcança todos os resultados. Se você já chegou neste estágio, esse curso não vai te ajudar.

Como funciona o Workshop de Liderança?

O Workshop de Liderança é um curso de gestão de pessoas online, para que você possa fazer com maior comodidade, no seu tempo e poderá rever quantas vezes achar necessário.

O acesso ao curso é bem simples, você vai clicar no link do final desta página, faz o seu cadastro e, assim que você terminar, você já recebe um login e senha no seu email e já pode acessar as aulas imediatamente.

Logo ao entrar na página principal do curso, você encontra os quatro módulos que formam o Método WSL, o segredo que está por trás do Workshop de Liderança, em que toda as ferramentas e o passo a passo que você deve seguir são explicados.

CLIQUE AQUI E FAÇA A SUA INSCRIÇÃO AGORA

Método do Workshop de Liderança

O Método WSL é um dos grandes diferenciais neste curso de gestão de pessoas. Isso porque ele foi desenvolvido após várias tentativas, experimentos e, principalmente, erros. Errei muito durante o meu caminho na minha liderança, foram anos e milhares de reais desenvolvendo o Método WSL, mas hoje tenho uma fórmula, uma metodologia que serviu para a minha liderança e, agora, serve para líderes que querem gerir melhor as pessoas, engajar mais a equipe e alcançar todos os seus resultados.

Agora, vou explicar em detalhes o Método WSL:

Módulo "RIS"

O primeiro módulo do curso é o Módulo RIS (Reuniões Individuais Semanais), em que vamos falar sobre o comportamento “Conhecer os liderados”. Nele vou te mostrar como usar uma ferramenta para estabelecer relacionamento com seus liderados. O relacionamento aumenta o engajamento, produtividade e resultados de sua equipe. Dar "bom dia" e perguntar se "está tudo bem", a gente já viu que não é capaz de criar relacionamento, é apenas educação. Eu vou te ensinar uma ferramenta na prática para criar relacionamento com seus liderados de modo que sua área tenha ganhos reais no resultado final.

Módulo "Feedback SEM MEDO"

O segundo, é o Módulo “Feedback SEM MEDO”. Aqui eu falo sobre o comportamento “Comunicar sobre performance”. O feedback sempre é um momento estressante para líderes e liderados, mas não precisa ser assim. Eu te mostro uma ferramenta prática, que possui 4 passos, e que vai te ajudar a ajustar a performance da sua equipe. Aqui o importante é reforçar comportamentos adequados ou corrigir aqueles comportamentos ruins com foco naquilo que ainda vai acontecer no futuro. Eu te explico: falar sobre o passado vai ter um impacto muito pequeno no dia a dia das pessoas. Você deve sempre abordar as situações com a sua equipe pensando no futuro: quando uma situação que você observou e não foi legal acontecer novamente no futuro, qual deverá ser o comportamento do liderado? Você quer discutir o passado ou pensar nas ações que vão influenciar o futuro? É disso que se trata o Feedback SEM MEDO. Se você fica tenso no momento de dar feedback, se dá aquele friozinho na barriga, se você não sabe quais palavras usar ou como abordar o colaborador, o Feedback SEM MEDO vem para resolver tudo isso de uma vez por todas.

Módulo "Técnica 1%"

O terceiro Módulo é a "Técnica 1%", que aborda o comportamento “Aprimorar o Desempenho”. Eu te apresento uma técnica para desenvolver e aumentar a habilidade dos seus liderados. Você já ouviu falar da máxima em que, se você melhorar os seus resultados em 1% todos os dias, ao final de um ano, teremos não um aumento de 365% de resultados, como a gente acha que a matemática funciona. 365 dias vezes 1% é igual a 365%. Mas não é bem assim, um resultado melhorado se soma ao próximo e, essa conta, na verdade fecha em mais de 3700%? Baseado nessa filosofia, com uma ferramenta super prática, você vai subir o sarrafo de exigência para sua equipe e desenvolver cada um de seus liderados para chegar até lá. Talvez você tenha até se assustado: "eu não tenho tempo e nem conheço de tudo para conseguir melhorar o meu time!". E se eu te contar que em 10 minutos por semana e sem nenhum conhecimento específico essa tarefa é possível? Pois bem, vou te mostrar essa ferramenta que leva a um time mais produtivo, com mais habilidades, mais versátil, o que consequentemente vai te levar à melhores resultados.

Módulo "Passar o bastão"

E, por último, o quarto Módulo “Passar o bastão”, para falarmos do comportamento “Focar no essencial''. Tudo o que um líder faz e que pode ser feito por um liderado, deve ser feito por aquele liderado. O “Passar o bastão” consiste em delegar tarefas para o seu liderado e te leva a ter mais tempo, maior possibilidade de receber novas responsabilidades e uma ótima oportunidade de desenvolver as pessoas da sua equipe. Você precisa assumir mais responsabilidades para ser promovido e crescer na carreira. Nada melhor do que fazer isso desenvolvendo pessoas da sua equipe com a técnica do “Passar o bastão”: a ferramenta possui 4 etapas e que permite ganhar muito tempo.

Diferenciais do Workshop de Liderança

O Workshop de Liderança possui muitos diferenciais em relação aos cursos já existentes no mercado:

As ferramentas que eu vou te mostrar possuem um passo a passo que mesmo líderes inexperientes, como eu era, conseguem aplicar no seu dia a dia. A metodologia que eu criei foi pensada exatamente para pessoas de todos os tipos, desde aquelas que estão começando do zero, até aquelas mais experientes que querem reciclar as suas ferramentas e métodos.

O Método WSL possui exatamente aquilo que um líder precisa em um curso de gestão de pessoas: você só terá que copiar as ferramentas e colar na sua rotina, simples assim. Logo que você iniciar o método já percebe os primeiros sinais e resultados na sua liderança.

Além do curso de gestão de pessoas completo, você ainda recebe uma série de bônus incríveis e que vão ser essenciais no seu dia a dia de liderança:

Curso “Caixa de Ferramentas da Gestão”, tem o valor de R$ 997,00, em que você vai aprender sobre:
- Indicadores — todo bom gestor sabe o que é e como usar indicadores. Aqui você aprende um pouco mais sobre o tema
- Gestão de Tempo — sem tempo para nada? Aprenda como ganhar de volta o tempo perdido
- Reuniões efetivas — 10 passos para tornar suas reuniões relevantes e produtivas
- Comunicação de mudanças — como transmitir mudanças para sua equipe
- Atribuição de tarefas — dicas para atribuir tarefas aos seus liderados. Saiba como usar seus "3 tipos de poder”para isso.

Prática WSL, com valor de R$ 997,00 / ano - e são conteúdos dos mais variados temas relacionados à liderança e gestão de pessoas, feitos mensalmente e ao vivo por mim. Ao final de todos estes encontros temos uma seção de "Perguntas e Respostas" para tirar a sua dúvida. Todo esse conteúdo fica gravado para você acessar quando quiser.

Comunidade WSL no Facebook, valor de assinatura R$ 297,00 / ano - todos os alunos e alunas do Workshop de Liderança de todas as turmas têm acesso à esta comunidade. Ela é composta pelos melhores líderes do mercado, é colaborativa e tem o intuito de promover a troca de experiências. Um ajuda o outro o tempo todo!

Material de Apoio em PDF, valor de R$ 297,00 - Acesso a materiais de apoio que auxiliam e explicam o entendimento dos conceitos. Artigos, estudos, papers, planilhas, reportagens... Tudo para garantir a retenção do conhecimento para você!

Todos os bônus juntos valem R$ 2.588,00, mas eles serão seus de graça ao se inscrever no Workshop de Liderança.

Garantia Incondicional do Workshop de Liderança: você pode comprar o curso, implementar e se você achar que ele não é para você, tem a minha garantia de 7 dias. E essa garantia é incondicional. O que significa uma garantia incondicional? Você vai entrar agora e já vai receber o acesso imediato ao curso quando garantir a sua inscrição. Eu tenho tanta confiança no Método WSL que você vai poder testar por 7 dias… E se por algum motivo, qualquer motivo, você não ficar 100% satisfeito, eu vou devolver todo o seu dinheiro, centavo por centavo, sem fazer nenhuma pergunta e nem te incomodar.